Амплуа Брокер

К участию в Trainings INDEX приглашаются небольшие (до 150 чел.), средние (до 800 чел.) и крупные (800 и более чел.) организации независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и сектора экономики.

Любая компания-работодатель украинского рынка, имеющая систему обучения персонала на разном уровне (включая start-up), может претендовать на победу в выбранной категории профессиональной премии Trainings INDEX.

Сроки и стоимость участия в проекте:

• при оплате до 31 октября 2009 г. действует акция "Первые участники", стоимость - 4 300 гривен.
• предоставление данных для участия в исследовании систем корпоративного обучения – до 9 марта 2010г.
• представление эссе для участия в премии – до 9 апреля 2010 г.
• cтоимость участия в исследовании систем корпоративного обучения – 7000 гривен.
• Организационный взнос на участие в премии - 4 300 гривен.  

Скачать описание проекта Trainings INDEX'10        

                                Дополнительные возможности Trainings INDEX'10:

• Мастер-классы от победителей премии Trainings INDEX'10.
• Обратная связь с разработкой action plan. Продолжительность - 4 часа. Стоимость - 14 000 гривен
• Улучшение одной функции КСО. Стоимость - 28 000 гривен. Включает следующие этапы:

1. Актуализация gaps (план, что именно необходимо улучшить; определение ключевых показателей). Продолжительность - 3 часа
2. Организация двух бенчмаркинговых визитов к лидерам по функции.
3. Подведение итогов, разработка action plan для повышения эффективности функции. Продолжительность - 3 часа.

В течение всего проекта "Амплуа Брокер" консультирует и сопровождает участников в заполнении форм и расчета показателей для исследования, в написании эссе на премию.

Подробная информация и заявка на участие:

Алена Лысак

mailto:alena@amplua.com.ua

тел. 050 41 21 651

_________________________________________________________________

Бенчмаркинг - инструмент оценки эффективности и совершенствования системы корпоративного обучения (СКО).

Дает возможность оценить:

• в каком состоянии находится система обучения и развития персонала в целом, а также ее отдельные функции,
• каково положение показателей деятельности СКО (метрик) относительно средних по рынку,
• в каком направлении нужно двигаться, чтобы улучшить оперативную деятельность системы обучения и развития и ее влияние на бизнес-показатели компании,
• насколько развиты технологии и практики обучения персонала в компании.

Участие

Существуют 3 типа участников Trainings INDEX.

1. Бесплатные участники

Участники сами заполняют анкету. У них нет отдельного эккаунт-менеджера. На все вопросы по заполнению анкеты отвечает любой свободный компетентный сотрудник (hot-line). Они также могут воспользоваться обучающим курсом на Trainings.ru, Участники получают короткий отчет, который формируется автоматически и содержит только основные цифры, графики, схемы (без комментариев со стороны других участников и экспертов «Амплуа Брокер»).

По желанию, они могут купить полный отчет бенчмаркинга со скидкой 30%.

2. Платные участники

Участники заполняют анкету. У каждого участника есть собственный эккаунт-менеджер, который отвечает на все вопросы. Они также могут пользоваться hot-line и обучающим курсом. На выходе участники получают полный отчет, включающий комментарии экспертов Trainings INDEX, участников Trainings INDEX, западные практики, данные бенчмаркинга среди тренинговых компаний. Кроме того, в данных всех «числовых» вопросов отмечены ответы респондента (индивидуальный отчет).

3. Тренинговые компании

Участники сами заполняют анкету. Участники получают отчет бенчмаркинга по тренинговым компаниям. Они могут купить полный отчет бенчмаркинга со скидкой 30%.

Скачать схему участия в Trainings INDEX

Сроки заполнения анкеты – 1 февраля – 9 марта.

На Trainings.ua мы выкладываем подкаст по заполнению анкеты.

Отчет

Отчет полностью готов к 15 апреля (заседание экспертного совета).

Существует 3 варианта отчета:

• Бесплатные участники получают отчет, содержащий только основные числовые показатели (KPI). Подготовка этого отчета происходит автоматически после обработки всех полученных анкет.
• Платные участники получают развернутый отчет, включающий:

1.  Данные по результатам обработки анкет всех участников
2.  Данные из зарубежных источников (западные практики)
3.  Данные бенчмаркинга среди тренинговых компаний

• Тренинговые компании получают отчет бенчмаркинга среди тренинговых компаний. Тренинговые компании могут за плату поучаствовать в написании отчета.

  Формы участия:

• Комментарии к главе в отчете
• PR курсов через Trainings INDEX

Скачать   демо версию отчета Trainings INDEX’ 09

По окончании проекта всем участникам рассылается анкета обратной связи. Обратную связь обязательно получить от всех участников! Кроме того, эксперты «Амплуа-Брокер» определяют компании, лучшие по определенным функциям и договариваются с ними о возможности организации бенчмаркинговых визитов.

Аудит

Эксперты «Амплуа-Брокер» проводят аудит L&D-системы компании, выявляют основные gaps и разрабатывают программу мер по их заполнению.